Formation en Coaching Humaniste Global à Liège

Formation de coaching pour privés et professionnels

Cette formation en coaching humaniste global ® est faite pour vous si :

  • vous avez envie de vous épanouir et d’aider d’autres à y arriver
  • vous êtes manager, drh, en recherche d’outils pragmatique de communication et de motivation
  • vous êtes dans la relation d’aide ou d’accompagnement
  • vous êtes actif dans la gestion et prévention de conflits
  • vous souhaitez devenir coach

Définition du Coaching Humaniste Global

L’humanisme place l’homme, les valeurs humaines en priorité. C’est réaliste uniquement lorsque l’être humain est considéré dans sa globalité.

En coaching humaniste global, nous analysons, validons et atteignons nos objectifs en abordant la personne dans sa globalité en visant : équilibre psychologique, physiologique, social, émotionnel – au sein des différentes sphères auxquelles elle appartient : professionnelle, familiale, sociale, de loisir,….
Nous fondons donc notre démarche, nos approches sur deux piliers : l’approche humaniste de Carl Rogers et la systémique.

Ces fondations sont garantes de bienveillance, de respect, de pérennité et d’écologie des objectifs. Elles constituent un excellent support de techniques comme la pnl, l’analyse transactionnelle, les outils d’orientation solution, …

L’humanisme apporte une vision optimiste de la nature humaine, pour les humanistes : l’être humain a une propension naturelle à réaliser pleinement son potentiel. Dans le cadre du coaching pour vous ou pour d’autres, cette croyance est le facteur clef! L’accompagnement en coaching vise alors le développement, l’expression des ressources de la personne, parce qu’elle les a en elle!

Quant à l’approche systémique, elle est orientée vers une compréhension globale portant sur les interactions de l’individu au sein de ses groupes d’appartenance.
Lorsqu’une personne se lance dans une démarche de changement, d’évolution personnelle il est capital de prendre en considération la place qu’elle prend dans les systèmes, la façon dont elle s’y sent, les conséquences de ses changements sur les systèmes, …

Alors, lors de votre formation en coaching, vous travaillerez avant tout sur votre attitude personnelle, vos croyances, …! Celles qui vont vous permettre de croire en votre potentiel, celui des autres. Le regard que vous portez sur les autres, la façon dont vous croyez en eux, est le simple reflet de la façon dont vous vous percevez vous même!

Formation en 7 jours + 5 jours
les jeudis après midi et soir dès le 8 novembre 2018 à Liège

Partie 1 : maîtrisez les fondamentaux du Coaching Humaniste Global – 7 jours de formation – 895€

Dans ce premier module, vous allez acquérir l’attitude, l’état d’esprit et le mental du Coach Humaniste Global. C’est en commençant par vous que vous acquérez le mieux les outils qui peuvent aussi être utiles à d’autres !  La qualité de votre attitude constitue la fondation du processus Coaching Humaniste Global.

Partie 2 :  Coaching Humaniste Global Avancé  – 1.225 €
Formation :  5 jours  – pratique – 6 supervisions – 3 études de cas avec retour personnalisé.
Prérequis : partie 1

En vous inscrivant simultanément au module 1 et 2 vous recevrez deux bons cadeau :
60 € à valoir sur la formation de base en hypnose – 20 € sur la formation de base en EFT

Le programme prend en considération  :

  • les 11 compétences recommandées par ICF
  • les 8 compétences recommandées par EMCC

Les jeudis de 13h00 à 21h00 :

8/11 – 22/11 – 29/11 – 6/12 – 10/01 – 17/01 – 24/01 – 31/01

7/02 et 21/02 – 28/02 – 14/03

Jour(s)

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Heure(s)

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Minute(s)

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Seconde(s)

Principes et fondements

  • Exercices pratiques
  • Andragogie (pédagogie active pour adulte) orientée expérimentation personnelle pour l’acquisition des fondements théoriques
  • Décodage de séances, d’études de cas pratiques
  • Apprentissage d’outils puissants, sélectionnés pour leur efficacité en : pnl, analyse transactionnelle, systémique, cnv,…
  • Booste et potentialisation de vos ressources personnelles!
  • Travail sur l’acquisition de l’attitude coach au quotidien
  • Apprendre grâce à soi et aux autres!

Module 1 : éthique et compréhension du métier

Objectifs :
acquérir des compétences relatives à l’éthique, au contrat de coaching – comprendre le métier
Contenu

  • Ethique et déontologie de la profession
  • Savoir être et savoir faire du coach
  • Origines du coaching
  • Définition du coaching
  • Champs d’application
  • Structure et composantes d’une séance
  • Contrat de coaching : définir avec le client rôle, relation, responsabilité, engagements

Module 2 : relation et communication

Objectifs :

acquérir des compétences relatives à :

– une communication empathique, favorisant l’engagement du client,
une bonne qualité  relationnelle, comment la cocréer, créer un climat de confiance, de respect mutuel.

Contenu

  • l’écoute active
  • analyse de la demande en première séance
  • analyse transactionnelle comme grille de lecture des relations, outil de communication et de changement
  • le recadrage pour ouvrir et améliorer les perceptions
  • techniques de pnl spécifiques au recadrage et à l’atteinte d’objectif
  • les différents types de questions et leur bon usage,
  • la différence entre communication directe et indirecte, de leur bon usage
  • la récolte d’information adéquate : ni trop ni trop peu, comment favoriser un échange pertinent et efficient pour l’atteinte d’objectif

Module 3 : état des lieux, éveil de la conscience & mobilisation positive vers l’objectif 

Objectifs :

acquérir des compétences relatives à :
– la faculté de poser les questions, favorisant la prise de conscience de ressources, stimulant à l’engagement, l’action
– la communication impactante
– la définition d’objectif

Contenu

  • techniques qui ouvrent les perceptions et le champs de conscience
  • stimuler la perception et l’émergences des ressources internes & externes
  • initier la mobilisation concrète pour le changement
  • les incitants à sortir de la procrastination
  • l’approche provocatrice : de son bon usage
  • la philosophie du “tout est apprentissage et information – pas d’échec, que du feedback”
  • les critères de formulation d’un bon objectif, méthode SMART
  • la définition des étapes et du rythme pour l’atteinte d’objectif
  • analyse des freins et des moteurs
  • du statut de victime au parcours du héros, comment impliquer et responsabiliser le client

Coût et inscription

Partie 1 : 895€    – Partie 2 : 1.225€ . Pour privés tvac (ind. & entreprises htva)Acompte 800€, à verser dès que possible, il vous garantit votre place. Solde à verser une semaine avant la date du 1er cours. Compte ing Iban: BE31 3631 6972 2455 Happy Corporate fond des Vaux, 2 à 4190 Xhoris.

Le coût comprend : votre syllabus – l’accès à l’école virtuelle avec les audios de la formation, certaines vidéos, une base d’information et d’échange entre étudiants.

Conditions d’accès et inscription
Pour vous inscrire, la première démarche est d’appeler au 0478/997157. Un entretien téléphonique est prévu préalablement à l’inscription, nous vérifions ensemble si votre objectif formatif est en adéquation avec la philosophie de l’école et le contenu du programme. Votre place est effectivement réservée à la réception de votre acompte/solde.

Pédagogie

Travail en petit groupe, méthode d’andragogie (pédagogie active spécialisée pour adultes) basée sur la pratique – mises en situation réelle – espace de travail convivial et confortable.

Nombre de place limité
Formatrice : Marie-Pierre Preud’homme de Coaching Liège

Conditions d’obtention du certificat de coaching

Pour obtenir votre certificat de coaching, plusieurs conditions sont à réunir : obtenir une évaluation positive au cours de formation, réussir votre test théorique, transmettre un rapport de 3 études de cas/mise en pratique dans lesquels utilisez les outils vus au cours, assister à minimum 6 séances de supervision.

Evaluation lors de la formation

Lors de cette formation votre évaluation est constante, et bienveillante. Un feedback direct vous est communiqué, il vous permet de comprendre, d’intégrer comment améliorer votre pratique.

Test théorique

Il n’est pas éliminatoire. Si vous éprouvez des difficultés spécifiques au test écrit, il est remplacé par un entretien individuel oral.

Etudes de cas

Elles peuvent être commencées en cours de formation. Il s’agit de produire un rapport écrit (maximum 2 mois après la fin de la formation) reprenant la description de la situation, et des interventions, en justifiant le choix des outils. Si la rédaction en langue française est une difficulté, elle pourra être remplacée par une présentation orale.

Séances de supervision

Il faut participer à minimum 6 séances de supervision. Si vous êtes formé(e) en hypnose via formathera, les supervisions hypnose sont aussi acceptées.